本講義では、講義レジュメのうち、結論にあたる「５．『働き方改革』と労使関係の課題」から説明し、その後、「１．労使関係の方法」から順に話したため、目次も説明順としています
はじめに
５．「働き方改革」と労使関係の課題
５－１．「働き方改革」の本質
５－２．「働き方改革」の新しさ
５－３．「働き方改革」に向けての基本的視点
５－４．雇用関係改革の課題
５－５．労使当事者の課題
１．労使関係の方法
１－１．方法の伝統
１－２．ルールによる労使関係制度の国際比較
２．賃金のルール
２－１．外国の調査から（生産労働者）
２－２．外国の調査から（ホワイトカラー）
２－３．日本の賃金
２－４．論点
３．仕事のルール：自動車産業の調査から
３－１．トヨタの場合
３－２．ＧＭの調査から
３－３．フォルクスワーゲン調査から
４．仕事のルールと賃金のルールの統一的理解＝労使関係
４－１．仕事のルール・賃金のルールの関係＝可視化
４－２．仕事管理・報酬管理・雇用関係の欧米と日本の体系的理解
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