目次
○発刊にあたって
○講師プロフィール
読者へのメッセージ
○講義録
- （１）ジェンダー論の意義
- ジェンダーの視点
- 女性の問題という誤解
- 女性の多様性
- 男性への問い直し
- （２）労働におけるジェンダー
- 事実と認識のずれ
- あいまいな性別の境界
- ペイド・ワークとアンペイド・ワーク
- 男性の働き方の見直し
- 女性のＭ字型就労
- コンパラブル・ワース
- （３）雇用形態とジェンダー
- 女性に偏る非正規雇用
- 女性自身のパート選択
- 性別役割分業の強化
- 性別格差別を生む雇用形態
- （４）均等待遇原則の確立
- 正規雇用と非正規雇用の格差
- セクシャル・ハラスメント
- 雇用関係の空洞化 －派遣・請負・ＳＯＨＯ－
むすび
グループ討議
○講義資料