目次
○講義録の発刊にあたって
○講師プロフィール
○読者へのメッセージ
○講義録
本講義では、講義レジュメのうち、結論にあたる「５．『働き方改革』と労使関係の課題」から説明し、その後、「１．労使関係の方法」から順に話したため、目次も説明順としています
はじめに
- ５．「働き方改革」と労使関係の課題
- ５－１．「働き方改革」の本質
- ５－２．「働き方改革」の新しさ
- ５－３．「働き方改革」に向けての基本的視点
- ５－４．雇用関係改革の課題
- ５－５．労使当事者の課題
- １．労使関係の方法
- １－１．方法の伝統
- １－２．ルールによる労使関係制度の国際比較
- ２．賃金のルール
- ２－１．外国の調査から（生産労働者）
- ２－２．外国の調査から（ホワイトカラー）
- ２－３．日本の賃金
- ２－４．論点
- ３．仕事のルール：自動車産業の調査から
- ３－１．トヨタの場合
- ３－２．ＧＭの調査から
- ３－３．フォルクスワーゲン調査から
- ４．仕事のルールと賃金のルールの統一的理解＝労使関係
- ４－１．仕事のルール・賃金のルールの関係＝可視化
- ４－２．仕事管理・報酬管理・雇用関係の欧米と日本の体系的理解
- グループワーク
〇講義レジュメ