目次
○発刊にあたって
○講師プロフィール
読者へのメッセージ
○講義録
- はじめに
- 1.現代経済と社会進歩を考える
- 2.長期経済停滞期以降の労使関係の展開過程と課題
- （1）「職場の代表機能」と「社会の代表機能」
- 3.日本型労使関係モデルとその未来
- （1）コーポレート・ガバナンスと産業民主主義
- （2）日本における企業統治の成立と変容の可能性
- （3）日本型労使関係と日本型コーポレート・ガバナンス成立の背景
- （4）日本型雇用システムヘの新たな試練
- （5）労働条件決定のあり方を考える－春闘とその特質
- （6）春闘方式－日本の賃金決定における「二重の奇跡」
- （7）総合労働条件交渉の新たな課題
- 4.現代の「くらし・仕事」の状態を直視して、社会像・労働像を考える
- （1）「杜会の持続可能性」－「ワーク・ライフ・バランス」の視点
- （2）私達のめざす社会像とは?
- （3）連合と社会改革モデルをめぐる検討
- （4）連合のめざす社会モデル－「労働を中心とする福祉型社会」
- 5.労働組合の「力」とは?－5つの力
- むすび